Enseignant SII (Sciences Industrielles de l’Ingénieur)

À partir de septembre 2013

Missions confiées

Enseigner à des élèves :

1. •Partager des connaissances
   

2. •Transmettre une passion
   

3. •Faire découvrir des métiers
   

4. •Apprendre à s’organiser
   

Compétences développées

1. •Pédagogie
   

2. •Écoute
   

3. •Présentations attractives
   

4. •Rédaction de documents
   

5. •Utilisations de technologies participatives
   

Superviseur Maintenance & Sécurité, Intervascular

Production de prothèses vasculaires, La Ciotat

Septembre 2011 à octobre 2012

Missions confiées

Gestion du service maintenance des équipements :

1. •Gestion d’une équipe de 2 techniciens
   

2. •Maintenance curative, préventive et d’amélioration des équipements
   

3. •Intégration de nouveaux équipements (rédaction de check-list de maintenance préventive, constitution de dossiers techniques, approvisionnement de nouvelles pièces détachées)
   

4. •Gestion du magasin de pièces détachées (gestion de stock, amélioration des conditions de stockage)
   

5. •Gestion des contrats sous-traitant (négociation, révision, suivi)
   

6. •Gestion des salles de production d’eau purifiée
   

7. •Gestion des équipements de production d’air (air comprimée et air respirable)
   

Gestion du service sécurité :

1. •Travail en collaboration avec une technicienne sécurité
   

2. •Gestion des accidents du travail
   

3. •Animation des réunions de CHSCT
   

4. •Gestion des plans de prévention pour les entreprises extérieures
   

5. •Mise à jour du document unique
   

6. •Intégration de nouveaux équipements (réception des équipements, analyses de risques, marquage CE, etc.
   

Compétences développées

1. •Création et mise en place d’outils informatiques adaptés et rationnels
   

2. •Travail en zone a atmosphère contrôlée (salle blanche)
   

3. •Travail dans le respect de la norme ISO 13485 et des règles FDA
   

4. •Connaissances techniques en purification d’eau
   

5. •Connaissances techniques en air comprimée et respirable
   

Consultant, Escendo Conseil

Cabinet de portage salarial, Toute la France

Mars à juillet 2011

Missions confiées

Utilisation de mes compétences acquises lors de mes précédentes missions. Conseil notamment en organisation industrielle, qualité, sécurité et environnement. Exemple de missions :

1. •Mise en place d’un magasin général de pièces détachées
   

2. •Mise en place de maintenance préventive
   

3. •Assistance pour certification ISO 9001
   

4. •Aide à la mise en place d’une GMAO «sur mesure»
   

Compétences développées

1. •Ecoute, dialogue et communication
   

2. •Création et mise en place d’outils informatiques adaptés et rationnels
   

3. •Créativité (trouver des solutions originales)
   

Ingénieur Qualité, tech-FORM, 170 collaborateurs

Equipementier Automobile, Auxi-le-Château

Novembre 2008 à octobre 2010

Missions confiées

Gestion des incidents qualité clients (réponse au client, analyse avec une équipe pluridisciplinaire, mise en place d’actions

et suivi). Gestion des incidents internes selon les mêmes méthodes.

Migration du système qualité suite au rachat de la société (gestion documentaire, suivi des processus et de leurs

indicateurs, travail en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise)

Compétences développées

1. •Animation de réunions
   

2. •Création et mise en place d’outils informatiques adaptés et rationnels
   

3. •Utilisation de la méthode 8D
   

Responsable HSE, Allevard Rejna Autosuspension, 320 collaborateurs

Equipementier Automobile, Douai

Septembre 2007 à mars 2008

Missions confiées

Deux missions pour ce CDD de 6 mois. La première en environnement : la réussite de l’audit de suivi du Système de

Management de l’Environnement selon le référentiel ISO 14001. La seconde en sécurité : l’amélioration des résultats

sécurité, l’amélioration du système existant et le développement de nouveaux outils.

Compétences développées

1. •Communication active avec le terrain
   

2. •Analyse de l’existant et du besoin réel
   

3. •Création et mise en place d’outils informatiques adaptés et rationnels
   

Responsable Sécurité, Wagon Automotive, 720 collaborateurs

Equipementier Automobile, Douai

Octobre 2006 à Septembre 2007

Missions confiées

La mission principale de ce CDD était la mise en place d’un Système de Management de la Sécurité selon le référentiel

OHSAS 18001 avec un objectif de certification pour mars 2007 sur les 2 sites de la société. L’une des missions secondaires

était la gestion d’une équipe de 2 techniciens sécurité , des 5 gardiens et des 2 infirmières.

Compétences développées

1. •Communication active avec le terrain
   

2. •Sensibilisation du personnel et de la ligne hiérarchique aux enjeux de la sécurité
   

3. •Organisation et gestion de projet pour tenir le délai souhaité
   

Ingénieur Généraliste par Apprentissage, Wagon Automotive

Equipementier Automobile, Douai

Octobre 2003 à Octobre 2006

Missions confiées

Plusieurs missions m’ont été confiées au cours des 3 années passées chez Wagon Automotive en tant qu’ingénieur

en apprentissage. Les principales ont été :

1. •La conception et la mise en place d’une G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
   

2. •La gestion de projets (mise en place de moyens techniques principalement)
   

3. •Participation à l’obtention de la certification ISO/TS 16949
   

Compétences développées

1. •Communication active avec le terrain
   

2. •Analyse de l’existant et du besoin réel
   

3. •Création et mise en place d’outils informatiques adaptés et rationnels
   

4. •Connaissances des techniques d’emboutissage et du fonctionnement des presses
   

5. •Connaissances techniques robotiques
   

6. •Développement et gestion d’un carnet d’adresses de fournisseurs
   

7. •Formation du personnel (avant la GMAO 50% du personnel n’avait jamais travaillé sur ordinateur)
   

8. •Gestion d’un budget de maintenance
   

9. •Mise en place d’indicateurs économiques, humains et techniques